İstanbul’da Sosyal Hizmet Personeli Doğum Sonrası Yarım Zamanlı Çalışma Hakkını Kazandı

İstanbul’daki Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nda çalışan sözleşmeli sosyal hizmet personeli, doğum sonrası yarım zamanlı çalışma talebinde bulundu ancak idare tarafından reddedildi. İdare, sözleşmeli personelin yarım zamanlı çalışma hakkının yasal düzenlemeler kapsamında olmadığını belirtti.

Bu durum üzerine üyelerinin mağduriyetini gidermek amacıyla Sağlık-Sen konuyu mahkemeye taşıdı. Sendika, sözleşmeli personelin diğer memurlarla eşit haklardan yararlanamamasının adaletsizlik olduğunu iddia etti ve idarenin kararının iptal edilmesini talep etti.

İstanbul İdare Mahkemesi’nde görülen davada, idarenin işleminin hukuka aykırı olduğu kararına varıldı ve ret kararının telafisi mümkün olmayacak zararlara yol açabileceği belirtildi. Mahkeme, idarenin işlemini durdurarak, sözleşmeli sosyal hizmet personelinin doğum sonrası yarım zamanlı çalışma hakkını kullanmasına olanak sağladı.